DCは人材流動化に対応したポータビリティがメリット

　22日の日経新聞記事から。

　終身雇用が崩れた今、転職をしながらキャリアアップを築くスタイルに合わせた退職金制度の企業型DC。

　従来の確定給付型の退職金と異なり、常に自分の年金資産を確認できるのもメリット。